冀联集团参加京津冀贯标部署视频会，并作为机构代表作表态性发言

7月19日，冀联集团参加京津冀三地人社部门联合组织召开的“贯彻实施'人力资源服务京津冀区域协同地方标准'部署视频会议”。“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”是全国首次发布人力资源服务区域协同地方标准，将于8月1日起正式实施。京津冀三地人社厅（局）主管领导、人力资源市场管理部门及人力资源服务行业协会、服务机构代表参加会议。冀联集团吴晓军董事长作为河北省人力资源服务机构发言代表参加了会议。

吴晓军说，随着京津冀协同发展的深入推进，三地人力资源服务交流合作也在不断深化，但长期以来由于服务行为的不统一、业务要求的不一致，使得一些业务开展不够顺畅。“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”的颁布实施，在京津冀实施统一的服务标准，使三地的用人单位和劳动者享受到同等同样的人力资源服务，从而极大地方便企业跨区域发展和人员自由流动，给三地的人力资源服务机构带来更多的发展机遇。

在会上，吴晓军还说，对河北机构来说，标准的实施，使空泛的服务水平有了具体的量化指标，有了向京津先进机构对标学习的尺度，为我们在规范服务行为、提升服务水平上有具体的目标方向，增强了企业规范发展、提质增效的内在动力。同时，京津冀实施统一的人力资源服务标准，将增强三地人力资源服务机构的互信互认，创造更多的合作机会和发展空间，我们将积极投向京津冀协同发展的历史潮流中，与京津机构及各位同仁交流合作，携手抢抓雄安新区建设、京张冬奥会等历史机遇，在互惠共赢中为京津冀协同发展贡献力量。

    对于“标准”实施，吴晓军还汇报了三点看法，一是深入学习领会《标准》规定，自觉对标达标；二是积极参加机构等级评定，通过参加评定查找不足、发现问题，不断整改提高的公司建设水平，为全省人力资源服务机构起到模范带头作用；三是进一步密切与京津机构的沟通合作，发挥“河北省民营人力资源服务机构联盟”主席单位作用，引导经营性服务机构按照“标准”要求，向规范化、标准化和精准化服务方向发展；发挥石家庄市人力资源服务行业协会会长单位作用，倡导行业机构贯彻执行“标准”，把“标准”要求转化为服务意识、服务能力、服务产品。

省人社厅赵新喜副厅长对冀联集团的工作给予了充分肯定，指出“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”的颁布实施对河北具有特殊意义，要以贯标工作为抓手，把握难得的历史机遇期和发展的战略窗口期，本着向京津学习、向标准看齐的原则，一是深入宣传《标准》，营造知标达标的浓厚氛围；二是认真贯彻《标准》，形成达标升级的整体合力；三是强化《标准》引领，扎实推进《标准》的贯彻落实，以实际行动推进京津冀人力资源服务区域协同发展。